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Freitag, 18. Mai 2012
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Autor Thema: Auslandsentsendung  (Gelesen 2420 mal)
0 Mitglieder und 2 Gäste betrachten dieses Thema.
Dustin
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« am: Januar 05, 2011, 01:26:04 »

Hallo,

ich interessiere mich für das Thema Auslandsentsendung, Arbeiten im Ausland. Da mein Wissen in diesem Bereich leider nicht allzu groß ist, suche ich hier und bei Ihnen Informationen.

Dustin
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« am: Januar 05, 2011, 01:26:04 »

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Tifflor
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« Antworten #1 am: Januar 05, 2011, 02:35:24 »

Hallo,

es gilt (wie bei allen Themen) : wer detaillierte Fragen stellt bekommt in der Regel eine weitaus schnellere bzw auch detaillierte Antwort :-)

Gruss

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Dean
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« Antworten #2 am: Januar 10, 2011, 08:46:52 »

Hallo Dustin,

Ich muss Trifflor Recht geben. Ihre Frage ist sehr allgemein. Es fehlen zum Beispiel Infos über ihre Branche, über ihre bisherige Karriere und auch ihre eigenen Ziele. Arbeitgeber schicken Sie doch nicht aus Spaß ins Ausland - nein damit sind auch Kosten verbunden. So kann zum Beispiel ein Arbeitnehmer im Ausland das vierfache Kosten, als ein Arbeitnehmer im Inland. Hinter der Entscheidung jemanden ins Ausland zu schicken, steckt also eine Kalkül.
Was könnten nun die Ziele ihrer Firma im Ausland sein?
1. Aufbau von Tochtergesellschaften an internationalen Standorten.
2. Betreuung von internationalen Projekten und Kunden vor Ort.
3. Personalentwicklung (Karriere-, Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften.
4. Technologie- und Wissenstransfer an internationale Standorte.
5. Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit.
Quelle: Auslandsentsendungen

Weiterhin ist wichtig, ob sie allein oder mit ihrer Familie ins Ausland geschickt werden, und auch die Jobgarantie bei ihrer Rückkehr ist wichtig!

Gruß Dean
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Dean
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« Antworten #3 am: Januar 11, 2011, 10:46:24 »

Hallo Dustin,

ein kleiner Nachtrag von mir, falls Sie schon begonnen haben sich mit dem Thema auseinander zusetzen. Ich kann ihnen besonders die Literaturangaben und auch die Studien empfehlen, da sie hier Überlicke und Einblicke erhalten die fundiert sind!

Falls das dann immer noch nicht genug sein sollte, so schauen sie doch hier nach: http://www.perwiss.de/tool-zielbasierte-kompetenzprofile.html Es gibt ihnen die Werkzeuge des Personalers/Geschäftsführers in die Hand und offenbart Ihnen die Kriterien anhand derer ein Mitarbeiter für eine Auslandsentsendung ausgewählt wird.

Viel Erfolg!
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« Antworten #3 am: Januar 11, 2011, 10:46:24 »

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