Hallo Dustin,
Ich muss Trifflor Recht geben. Ihre Frage ist sehr allgemein. Es fehlen zum Beispiel Infos über ihre Branche, über ihre bisherige Karriere und auch ihre eigenen Ziele. Arbeitgeber schicken Sie doch nicht aus Spaß ins Ausland - nein damit sind auch Kosten verbunden. So kann zum Beispiel ein Arbeitnehmer im Ausland das vierfache Kosten, als ein Arbeitnehmer im Inland. Hinter der Entscheidung jemanden ins Ausland zu schicken, steckt also eine Kalkül.
Was könnten nun die Ziele ihrer Firma im Ausland sein?
1. Aufbau von Tochtergesellschaften an internationalen Standorten.
2. Betreuung von internationalen Projekten und Kunden vor Ort.
3. Personalentwicklung (Karriere-, Nachfolgeplanung) von Fach- und Führungskräften.
4. Technologie- und Wissenstransfer an internationale Standorte.
5. Förderung der interkulturellen Zusammenarbeit.
Quelle:
AuslandsentsendungenWeiterhin ist wichtig, ob sie allein oder mit ihrer Familie ins Ausland geschickt werden, und auch die Jobgarantie bei ihrer Rückkehr ist wichtig!
Gruß Dean